Скандал перед GTA 6: массовые увольнения
04.11.2025 11:00
72
0
0
Rockstar Games, уволила 30–40 сотрудников из офисов в Великобритании и Канаде. Независимый профсоюз работников Великобритании (IWGB) назвал это самым дерзким актом разгрома профсоюза в истории игровой индустрии – все уволенные состояли в приватном Discord-чате по организации.
Take-Two Interactive настаивает: увольнения за «грубые нарушения», без связи с профсоюзной деятельностью. IWGB обещает судиться за восстановление работников, подчёркивая вклад команды в миллиардные хиты. Напряжение перед релизом GTA 6 в мае 2026 года нарастает.
Источник: Bloomberg.com
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Извините, а разве сотрудникам не платили? Сотрудники не нужны - их увольняют. Я не понимаю вообще, какой может быть суд, какого хрена компания должна держать работников, которых не хочет держать, до чего ссаный мир уже дошел?
Насколько я понимаю, есть защита профсоюзов +- во всех западных странах. Нельзя уволить сотрудника за то, что он состоит в профсоюзе - это будет нарушением. Другое дело, нафига все это в современном мире непонятно. Времена, когда люди (в том числе дети) на заводах работали по 16 часов в сутки, а получали ничего, давно прошли. Сейчас из стран, в которых профсоюзы настоящие (а не картонные) и защита их тоже настоящая, последнее время одни новости вида "из-за профсоюза уборщиков мусор не вывозится в городе Х чаще раза в месяц", "из-за профсоюзов таксистов запретили дешевые Убер и им подобные, теперь клиенты должны платить в 5 раз больше", "из-за профсоюзов закрылся очередной завод и переехал в Китай" и т.д. и .т.п. Просто трешак. Всю эту чушь надо отменять и забыть как страшный сон.
Компания уверяет, что профсоюз не имеет отношения к увольнению. Судя по всему, уволили не всех сотрудников, которые были в профсоюзе. Если даже причина была в профсоюзе, то факт этого нарушения нужно еще доказать, по тем же законам, а пока они не доказаны, то увольнение полностью законное. Учитывая насколько профсоюзы выглядят отвратительно по своему принципу, в текущем мире - я целиком за компанию. Сейчас вообще полный сюр творится, что даже бесполезного или дерьмового работника хер уволишь без полугодовой компенсации.
Наконец то хоть кто то накуканил эти вонючие профсоюзы
надеюсь это не сарказм
Нет, люди из за этих мудаков работу теряют тысячами, а им бабки только нужны.
Из-за профсоюзов?
Неожиданно, но факт
А в каком смысле? Ну то есть, понятное дело, что они недопуская на рынок какие-то компании (вроде убера) или наоборот вынуждая производителей переносить производства в конечном счёте повышают безработицу и повышают цену услуг и товаров в своих странах. Но я так понял ты про более прямые их действия?
Ну есть в Канаде одна провинция, где профсоюзам больше других дано прав, так вот там, один из складов Амазон вступил в профсоюз. Длилось все это довольно долго, но по итогу Амазон ушел, просто свернул все свои логистические точки в провинции. Официально это было не выгодно и т.п. по факту проблема именно профсоюз. При чем тут Амазон повели себя довольно корректно и еще несколько месяцев платили зп людям. А профсоюз до последнего хотел копейку выциганить, даже когда уже было точно известно, что все закроется.
Ну я и говорю. Надо отменять всю эту чушь. 10 человек собрались в групку и требуют зарплату в 3 раза больше? На улице при этом стоит миллион готовых работать за старую ЗП? Ну так до свидания. Рассчитывайтесь и ищете компанию с нужной вам ЗП.
Ну не совсем так, идея на самом деле здравая, просто ее как всегда извратили жадные петушары. Опять же сотрудники Амазон жаждавшие провоза больше всего внезапно были очень ленивыми. А тех кто херачил все устраивало. И отдавать допом бабки за воздух желания не было. Но когда целый город в заложниках месяц держит служба городского транспорта например, потому что видите ли профсоюз решил бастовать, это уже за гранью моего понимания.
Здравая эта идея только в том случае, если обе стороны имеют одинаковые права и обязанности друг перед другом. А не как сейчас, что работник может делать все, что ему угодно, а компания нет (опять же, я больше о западном мире или там где работают законы в большей мере). Сейчас, если сотрудник не нравится, компания не может ему выплатить просто текущий месяц зп и пускай идет лесом такой сотрудник. А вот сотрудник, если ему что-то не нравится, может использовать законную забастовку, его нельзя уволить просто так. Если увольняешь, нужно выплатить тучу денег и предупредить за тучу времени и тд. Более того, сотрудник без проблем может уволится довольно быстро с компании, без оплаты неустойки и тд.
Да ну компании не настолько бесправные. А с забастовками все далеко не так радужно как кажется.
И где у них больше прав? Я ведь не говорил, что они бесправные, а только что они менее защищенные чем сотрудники.
Как в принципе компания, а особенно если это огромная корпорация, может быть менее защищена чем отдельный человек? Хотя бы если сравнить капиталы на адвокатов? Да и в профсоюзах тоже не ангелы сидят, люди часто купленные. И с зарплатами тоже, есть цена по рынку и хрен кто будет больше платить. Вообще работодатели чем меньше, тем лучше хотят платить
Я ведь вам говорил с точки зрения законов.
В чем конкретно они ущемлены? Кстати обычно дни забастовок не оплачиваются, это еще одна причина почему профсоюзы тупняк.
Я же уже написал, что у них намного меньше меньше прав по отношению к работнику и больше обязанностей. А по поводу оплаты, а с какого им должны платить, если они не выполняют работу? Кроме того, что они её не выполняют, они еще и наносят убыток.
Это в обе стороны отношения, у каждой стороны как права так и обязанности. Но опять же никакой конкретики в чем бесправие. Просто обязонности разные.
Я не говорил, что они бесправные, а говорил о дисбалансе прав и обязанностей.
Представьте, вы заказали кофе в кафешке, стоите и ждете, тут бац и владелец выходит и говорит, сегодня кофейня устраивает забастовку, приходите за вашим кофе завтра (деньги мы не вернем, более того, вы должны будут завтра прийти и по новой оплатить свою чашку кофе, ведь во время забастовки вы должны представить, что кофе пьете).
Только что ж говорили о том, что не оплачиваются забастовки, компании теряют деньги из за простоев, спору нет. Но расходов на работников они в данном случае не несут. Так что пример в данном случае не корректный
Так это я привел пример, если вы говорите, что оплачивать нужно.
Я не говорил, что нужно, я вел к тому, что это неразумное мероприятие. Бастовать, требуя повышения, то есть сидеть неделями без денег.
Ну вы просто больше со стороны работника, там он как бы хоть сам решает, а вот компания теряет деньги с этого.
Если работник бастует тоже теряет деньги. Кроме того я в принципе начал с того, что именно профсоюзы проблема. Более того, в описанной мной ситуации между профсоюзом и Амазоном, я то как раз на стороне Амазона.
Так я комментарий писал не к вашему примеру, а к словам "Ну не совсем так, идея на самом деле здравая, просто ее как всегда извратили жадные петушары. " Я именно с этим не согласен, так как считаю, что сначала нужно уровнять права и обязанности, чтобы идея стала здравой.
Это в принципе невозможно сущности разные
Да, согласен. Ну нужно хоть приблизить.
Правительство не может победить сервис общественного транспорта, что говорить о компаниях
А еще, компании не могут между собой сговариваться по определению зп, а сотрудники - могут.
Кстати в провсоюзах бюджетных организации больше вижу пользы чем в здешних.
При чем по опыту другого склада вступившего в профсоюз в США, и это уже года 4 могу сказать, что они мне напоминают депутатов госдуры. Обещают перед выборами много, а по факту не делают ничего. Суть в том, что обычно у Амазон повышение часовой ставки каждый год. А вот тот склад, что вступил в профсоюз 4 года ведет переговоры по зарплате. И 4 года не получает повышения. Но зато стабильно платит членские взносы.